McDonald's Türkiye'nin Ekonomik ve Sosyal Etkileri: İstihdamdan Sürdürülebilirliğe

McDonald's Türkiye'nin Ekonomik ve Sosyal Etkileri: İstihdamdan Sürdürülebilirliğe

McDonald's Türkiye, ekonomik büyümeye katkı sağlarken, kadın ve genç istihdamını önceliklendiriyor. 66 bin kişinin hayatına dokunan şirket, yerel üretimi destekleyerek cari açığın kapanmasına önemli katkılar sunuyor.

McDonald's Türkiye'nin Ekonomik Büyümeye Katkısı

McDonald's Türkiye CEO'su Mwaffak Kanjee, “Türkiye’nin ekonomik büyümesine ve uluslararası rekabet gücüne destek olmaktan gurur duyuyoruz” diyerek şirketin katkılarını vurguladı. 1986 yılından bu yana Türkiye'nin önde gelen hızlı servis restoran zincirlerinden biri olan McDonald's, istihdamdan tedarik zincirine kadar birçok alanda önemli çalışmalar yürütmektedir.

TEPAV tarafından gerçekleştirilen “McDonald’s Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etki Analizi” araştırması, şirketin ekonomik etkilerini net bir biçimde ortaya koydu. Kanjee, “Bu kapsamda şirketimizin kendi faaliyetlerinden kaynaklanan doğrudan etkileri, tedarik zinciri üzerinden tetiklenen dolaylı etkileri ve hane halklarının tüketim harcamaları yoluyla yaratılan etkileri net bir biçimde ortaya koydu” dedi.

Cari Açığın Kapanmasına Katkı

Kanjee, McDonald's Türkiye'nin 2023 yılında Türkiye ekonomisine toplam 298 milyon dolarlık katma değer sağladığını belirtti. “Başta gıda, tarım, perakende, idari ve destek hizmetler gibi sektörleri de göz önüne aldığımızda toplam üretim katkımız 850 milyon dolar oldu” ifadelerini kullandı. 2025 yılı hedefi ise bu rakamı 1 milyar dolara yükseltmek.

İthal girdi kullanım oranını son derece azalttıklarını da vurgulayan Kanjee, “Yüzde 98 oranında yerli girdiyle 2023 yılında cari açığın kapanmasına 110 milyon dolarlık katkı sunduk” dedi. Bu durum, yerli üretimi destekleyen bir yaklaşımın sonucudur.

Yerli Tedarikçilere Destek

Kanjee, McDonald's Türkiye'nin faaliyetlerinin ulusal ekonomiye katkısının ötesinde, küresel rekabetçiliğe olumlu etkiler yarattığını belirtti. “Benimsediğimiz ithal ikame politikalarıyla cari açığın kapanmasına destek sağlamakla kalmayıp, yerli tedarikçilerimizin uluslararası kalite standartlarına uyum sağlamasına yardımcı olduk” dedi.

Bu durum, yerli tedarikçilere küresel düzeyde rekabet etme olanağı sağladı. McDonald's Türkiye, yerel üretimi destekleyerek hem ekonomik hem de sosyal fayda yaratmayı hedefliyor.

İstihdam Etkisi ve Kadın Çalışan Oranı

McDonald's Türkiye, 8 binden fazla çalışanıyla yılda yaklaşık 100 milyon müşteriye hizmet sunmaktadır. Kanjee, “Sektör ortalamasının üzerinde bir istihdam etkisine sahibiz” diyerek, tedarik zinciri ve çalışanların hane büyüklüğünü de dahil ederek 66 bin kişinin yaşamını etkilediklerini belirtti.

TEPAV araştırmasına göre, McDonald's Türkiye, 2024 yılı itibariyle yüzde 48,9 kadın çalışan oranıyla sektör ortalamasının üzerine çıktı. Kanjee, “Kadınların iş gücüne katılımını ve iş dünyasında güçlenmesini destekliyoruz” dedi.

Genç İstihdamına Yönelik Çalışmalar

McDonald's Türkiye, gençlere önemli kariyer fırsatları sunarak işsizlik oranının yüksek olduğu genç yaş gruplarında istihdam yaratmaktadır. Şirket, esnek çalışma politikalarıyla gençlerin eğitimlerine devam etmelerini ve iş tecrübesi kazanmalarını mümkün kılmaktadır.

Kanjee, “Esnek çalışma saatleri ve çeşitli pozisyonlarla gençlere ilk iş deneyimlerini kazandırmaktan memnuniyet duyuyoruz” diyerek, genç istihdama katkı sağladıklarını vurguladı.

Sürdürülebilirlik ve Sosyal Sorumluluk Projeleri

McDonald's Türkiye, tedarik zincirinde sürdürülebilir kaynak kullanımını teşvik etmektedir. Global GAP sertifikalı tedarikçilerle çalışan şirket, ambalaj malzemelerinde geri dönüştürülebilir çevre dostu hammaddeler tercih etmektedir.

McDonald's Türkiye, sosyal sorumluluk projeleriyle de topluma destek olmaktadır. 6 Şubat Depremleri sonrasında ihtiyaç sahiplerine 100 bin adet menü desteği sağlayarak dayanışma ruhunu pekiştirmiştir.